社員紹介 PERSON

  • 営業部
  • 當山 菜月
  • NATSUKI TOYAMA
  • 入社:2016年
  • モットー/座右の銘:
    誰かの笑顔のために生きる
  • 入社を決めた理由:
    観光に関する仕事がしたかったから
  • どんなしごとをしたいか:
    沖縄の観光業を元気にする仕事

沖縄と家族のために働くママ社員
フル稼働で地元を盛り上げる

  • 営業部
  • 當山 菜月
  • TOYAMA NATSUKI
  • 入社:2016年
  • モットー/座右の銘:誰かの笑顔のために生きる
  • 入社を決めた理由:観光に関する仕事がしたかったから
  • どんなしごとをしたいか:沖縄の観光業を元気にする仕事

隙間時間をフル活用
情報収集も効率よく

前職が旅行会社だったこともあり、転職活動で「観光」をキーワードに会社を探していました。まさか自分が広告業界で働くとは思っていませんでしたが、前職でよく使用していた観光情報誌を“作る側”になるのも面白そう、と思い2016年9月に入社。2019年2月から産休・育休に入り、2020年7月に復帰しました。現在は、10時~18時半のフルタイムで働いています。職種は、入社してからずっと営業です。子どもが生まれる前は長時間残業をすることもありましたが、今は時間が限られているので効率よく時間を使うようにしています。例えば、新規営業先の探し方。以前はWEBで情報を探していましたが、今は通勤中に看板を見て情報収集するなど、生活範囲内で最大限できることをやっています。

ママ社員に好評
保育料100%支給がありがたい

沖縄ブランチには、私含め5名のメンバーがいます。個性豊かで、バランスが良いチームですよ。上司にもお子さんがいるということもあり、理解してもらえていると感じます。たまに子どもを職場に連れてくると、みんながあやしてくれて「大きくなったね」と声をかけてくれたり……。チームに支えられながら働けていると感じます。育休中も定期的に職場に顔を出していたので、特に違和感なく復帰できました。仕事を離れた期間があったからこそ、子育てをしながら働けているありがたみを感じます。会社の制度で助かっているのは、看病や通院で使える「へるほり」という休暇制度。有休を減らさず、子どもの急病など突然なにかが起きたときに早退やお休みができるので、助かっています。また、女性社員は100%保育料が支給されるんです。これは当社のママさん社員の中でも大好評の制度です。制度とは違いますが、会社の提携農園で作ったお米や果物を送っていただけるのも嬉しいですね。

子どもにいろんなものを見せたい
地域でボランティアも

子どもと過ごすことが癒しで、なによりリフレッシュできる時間です。正直「オフ」と言える時間はありませんが、子どもと遊んでいるとストレス解消になります。もうすぐ2歳で、おしゃべりが上手になってきました。毎日笑わせてもらっています。休日は家族で公園に行ったり、祖父母に会いに行ったり……。コロナ禍で制限はありますが、いろんなものを見せてあげたいのでなるべく外に出るようにしています。また、自分の恩師がやっている新体操クラブに顔を出すこともあります。学生時代からボランティアで小学生に指導しており、演技を作ってあげることもあります。地域と関わる活動ができているので、楽しいですね。

クライアントに前を向いてもらいたい

今やっているのは、自分が生まれ育った沖縄に貢献できる仕事。コロナの流行で沖縄の観光業は打撃を受けていますが、クライアントの良き相談役として情報提供できる存在でいたい。
皆さんに前向きな気持ちになってもらうことも自分の仕事だと思っているので、あらためて観光立県・沖縄の復活のため盛り上げていきたいですね。